澄城县城关中学是陕西命名的陕西标准化高中，是现在渭南区域设施最全，现代化程度最高的学校之一。为了塑造一支结构合理、素质优良、业务精湛的优质教师队伍，帮助澄城教育事业追赶超越，根据《关于印发渭南高中教师自主招聘试点工作策略的公告》精神，经县人力资源和社会保障局、县教育科技局、县机构编制委员会办公室批准，澄城县城关中学2019年向外自主公开招聘出色教师，具体事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及需要

1、招聘对象为硕士及以上学历学位的研究生、教育部直属六所师范大学的师范类专业本科毕业生、部分985、211院校符合条件的紧缺学科本科毕业生。在编职员不在招聘之列。

2、遵守宪法和法律，具备好的品行;热爱教育事业，诚实诚信;身体健康，具备相应学科的高中教师资格且能胜任高中教育教学工作。

3、年龄为18周岁以上，35周岁以下。

3、招聘职位、名额及需要

具体见《2019年澄城县城关中学自主招聘教师计划申报表》。

4、招聘程序

1、报名

报名采取现场报名，自信息发布之日起至2019年3月 25日，面试职员在澄城县人民政府网站下载《澄城县城关中学自主招聘教师报名登记表》，填写后本人交至城关中学行政办公室进行报名。

3、资格审察

资审时间：2019年3月27日

面试职员携带本人身份证、教师资格证、计算机等级证、英语四六级等级证、荣誉证、具体招聘职位所需要的能证明个人营业额和工作能力的原始材料和复印件、《澄城县城关中学自主招聘教师报名登记表》、小二寸彩色照片3张、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，到澄城县城关中学进行资格审察。

面试职员提交的有关信息应、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若面试职员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将根据有关规定予以处置。

4、考试

此次考试由面试、体检、资格考核考察、公示4个环节组成。考试方法重视科学性、实用性、合理性、主要测试面试职员的专业技能和综合素质。

面试：面试时间、地址以面试通知为准

面试主要以组织课堂教学等方法进行，即面对评委讲授20分钟的微型课，侧重考查面试者的专业常识学会、课堂组织能力、语言表达、应变能力等。由评委组依据《讲课评分表》进行具体评价赋分。讲课内容为城关中学目前用的高中必学教程内容,由面试者抽选一节内容面对评委讲授微型课。面试评委采取异地交流，面试全程由县纪委监委、人社局、教科局、编办全程指导监督。

依据考试成绩从高到低的顺序，根据与职位招聘计划1:1的比率，确定进入体检职员。低于70分的，不能进入体检环节，体检职员名单将在澄城县人民政府网站通知，因面试职员舍弃而形成的缺额，依据相应职位考试成绩由到低分进行递补。

体检

进入体检环节职员，由城关中学组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检复检不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，依据相应职位考试成绩由到低分进行递补。

资格考核考察

体检合格职员，由城关中学组织进行考核考察，主要考察面试者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等状况。因面试职员舍弃而形成的缺额，依据相应职位考试成绩从到低分进行递补。

公示

依据考核考察结果，确定拟聘用职员。对拟聘用职员名单在澄城县人民政府网站进行公示，公示内容包含拟聘职员的名字、年龄、学历、学位、所学专业、拟聘职位等基本信息，公示期不少于7个工作日。公示期满后，将拟聘用职员名单经教科局报县人社局审核。

5、聘用

县人社局将拟聘职员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用职员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西事业单位招聘员工公告书》办理有关手续。

新聘用职员需依据有关规定与城关中学签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期规范。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

6、说明

在招聘过程中出现的特殊状况及未尽事宜，由澄城县城关中学自主招聘教师工作领导小组研究决定。

7、联系方法

电话： 邮箱：

原标题：澄城县城关中学2019年自主招聘教师通知

2019年澄城县城关中学自主招聘教师计划申报表.doc

2019年澄城县城关中学自主招聘教师报名登记表.doc

澄城县城关中学

2019年3月14日

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